宋鑫到内蒙古矿业公司督导大讨论活动开展情况并宣布领导班子调整决定

4月14日至15日，集团公司党委书记、总经理宋鑫到内蒙古矿业公司督导大讨论活动开展情况，并宣布集团公司党委关于公司领导班子的调整决定。

宋鑫首先深入生产一线各重点环节，进行现场考察，召开内蒙古矿业公司班子扩大会议，听取了公司党委关于大讨论活动开展的有关情况的专题汇报。他对内蒙古矿业公司大讨论活动的组织开展和取得的成效给予充分肯定。他指出，乌山大讨论活动形式多样、内容丰富，呈现出“领导重视、行动迅速、态度认真、形式创新”的鲜明特点，特别是利用微信平台等新媒体进行宣传学习的创新举措和以“工程管理理念”扎实开展活动各环节方面，取得明显成效。他要求，一要进一步旗帜鲜明的亮出问题、聚焦问题，深化问题导向，列出问题清单，明确整改措施，切实推进企业实现稳中求实、稳中求进、稳中求优、效益为先；二要紧扣大讨论活动“推进战略转型，着力做实做优，再创新的辉煌”的主题，加强与企业具体工作的结合度，综合梳理重点工作，进一步深化细化、抓实抓好，要真正理解活动要旨，防止出现“手电筒”现象。

在听取领导班子关于公司生产经营情况、资产财务运营及自控信息中心关于公司深入两化融合具体工作开展情况的汇报后，宋鑫要求内蒙古矿业公司一是要进一步转变观念，积极对标国际一流，看清差距，鼓足干劲，狠抓落实提升。二是要真抓实干，把优化“五率”、降低“五费”和降本增效工作向纵深方向扎实推进，加强对采掘剥、低品位矿石利用和多金属综合回收等工作的优化，努力提升指标，防范经营风险，做好销售工作，从严、从细、从实地抓好安全环保工作。三是要进一步改革发展、创新求变，要不断提高数字化矿山建设的速度和质量，在设备管理、优化劳动生产率、财务管理、融资手段等工作方面寻找新想法，趟出新路子，进一步夯实企业的发展基础。四是要打造精细化管理的标杆，深挖潜力，要多形式、多渠道地充分调动干部职工的积极性和活力，群策群力，共同打造乌山的新文化、新特色。五是要狠抓党的建设、反腐倡廉不放松，坚决落实党为主体责任和纪委监督责任，加强领导干部的带头示范作用。

在15日召开的内蒙古矿业公司中层以上管理人员会议上，集团公司人事部经理李春海宣布了集团公司党委关于内蒙古矿业公司领导班子调整的决定。宋鑫在讲话中充分肯定和高度评价了内蒙古矿业公司领导班子近年来的成绩。他要求新一届领导班子要进一步在从“六个方面”狠下功夫，把各项工作做实做优：一是要团结带领干部职工，进一步在战略转型、做实做优上下功夫，要明确按照集团公司“严深细实”的管理理念，把各项工作向纵深推进。二是要在打造“学习型”企业，建立“学习型”班子，转变观念上下功夫，要自觉加强学习，提高解决问题的能力和办法，要保持空杯心态，不断自我加压，自我挑战，高标准严要求，不断增强进取意识、忧患意识、责任意识和担当意识。三是要在真抓实干、严深细实上下功夫，班子带头讲执行力、讲落实，抓好工作督查和“回头看”，推进各项工作部署贯彻到底、执行到位。四是要在开拓创新，团结奉献上下功夫，注重观念创新、技术创新、管理创新，注重调动广大干部职工的积极性，博众采长，带动企业更好发展。五是要在建设团结协作的“四好班子”上下功夫，以身作则，带领企业攻坚克难、不断发展。六是要在加强作风建设上下功夫，打造廉洁自律的班子队伍。

宋鑫强调，内蒙古矿业新一届领导班子要按照集团公司的战略要求和部署，充分调动企业员工积极性、主观能动性，改革创新、不断超越，共同促进企业的转型发展，做实做优，把公司真正建成世界一流的大型现代化矿山企业，为集团公司建设世界一流矿业公司不断做出突出贡献。