集团公司机关开展“两学一做”学习教育督导检查

“两学一做”学习教育中，集团公司党委书记、总经理宋鑫提出明确要求，机关党委要结合总部实际，围绕建设节约型、高效型、执行型“三型总部”，深入推进“两学一做”学习教育，促进总部高效运转和有力执行，为集团公司实现“十三五”良好开局奠定坚实基础。为落实宋总要求，加强对机关各党支部“两学一做”学习教育的督促指导，确保学习教育取得实效，防止出现“灯下黑”，根据集团公司“两学一做”学习教育总体安排，近日，集团公司机关党委对各党支部的“两学一做”学习教育情况开展了督导检查。

机关党委成立了四个督导组，由机关党委委员分别担任组长。自8月4日开始，分四次对在京的15个党支部就集中学习、自学情况、围绕“7545”特色开展主题实践活动等情况进行了督导检查。海外的3个党支部采取书面方式进行自查。

根据集团公司“两学一做”学习教育实施方案，对照《机关党委“两学一做”学习教育督导检查项目表》，督导组通过现场察看、听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，了解各党支部“两学一做”学习教育开展情况和实际效果。各党支部基本按要求完成了学习教育的规定动作。同时，不少党支部创新载体，开展了各具特色的主题实践活动。集团公司党委书记、总经理宋鑫以普通党员身份参加第一党支部（办公室）的集中学习，并带头敬抄党章。第三党支部（战略投资部）创建了学习园地，包含“两学一做”的学习要点、简报等内容，将培训活动和党课相结合，全体党员参与当中。第四党支部（纪检监察部、审计部）组织党员旁听北京市东城区法院审判大会，参加预防职务犯罪专题讲座。第九党支部（资产财务部）开展“两学一做”知识测验，结合全过程成本管控开展主题活动。第十党支部（市场营销部）开展党员先锋标牌、党员身份亮出来、形象树起来主题活动。第十一党支部（党群工作部）开展一个学习园地、每季度一篇心得体会、每季度一条合理化建议、每季度一件好人好事的“四个一工程”。第十二党支部（股份公司）充分利用微信便捷快速的功能，开展“微党课”授课模式，支部书记和支部委员带头，将“两学一做”学习教育的相关知识点和重点解读等通过微信方式进行推送，在广大党员中广泛讲解，传播正能量，目前已开展了30余期。

通过督导检查，各党支部学习教育工作还存在一些问题，主要表现在：一是学习笔记记录不全。二是有些支部特色活动不够鲜明。

机关党委要求，各党支部要按照集团公司党委的部署，结合自身职责和党员岗位特点，通过多种学习方式加强学习，以“学”促“做”，引导广大党员做“四讲四有”合格党员，在本职岗位上创造佳绩、成就事业，助推集团公司取得“十三五”良好开局。