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面对新冠肺炎疫情和返岗复工双重压力，内蒙古太平矿业有限公司严密部署防控疫情，科学有序组织生产，扎实推进各项工作。1月至4月，上矿量较去年同期增长25.67%，黄金产量较去年同期增长了22.29%，利润大幅度攀升。
“三不”态度 “四严”管控
面对疫情防控外防输入、内防反弹的复杂形势，内蒙古太平时刻保持不麻痹、不松懈、不盲目乐观的态度；严格执行周汇报制度，严格防控外来人员，严格审查员工休假返岗信息，严格压实各项防控措施落实，坚持疫情防控常态化，取得了显著的防控成效。目前在矿的1659人身体状况良好，无异常情况出现。各种防疫物资，生产、生活物资储备充足为企业生产稳定运行提供了保障。
“教防查罚” 消除隐患
“教”即强化安全教育培训工作机制。疫情期间，内蒙古太平采取线上线下学习、单独考试等非集中安全教育培训形式，开展各类安全培训。1月至4月，公司开展复工、新入职等培训1532人次，全部经考试合格后上岗。同时，不断优化“三级”安全教育培训体系，探索“理论+实操”培训模式。
“查”即充分发挥环境监测作用，不断强化污染源管控机制。图为选冶厂检修设备。
“防”即深入推进构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，开展危险源辨识和风险评估，优化安全风险管控清单和安全检查表，加强作业现场隐患排查治理力度。1月至4月，公司组织各类职业健康安全环保大检查31次，排查治理隐患107条，提升了公司安全生产管理水平。
“查”即充分发挥环境监测作用，不断强化污染源管控机制。1月至4月，公司完成重金属及总氰化物检测16次，合计检测样品112个，各类监测结果全部低于《地下水质量标准》的指标。此外，公司还委托第三方环境监测机构对公司大气、土壤、噪声、水质、废气等进行了环境例行监测，各项指标均低于国家标准。
“罚”即强化对“三违”行为的考核机制。对存有较严重的隐患和各类违章行为，除现场及时纠正外，给予经济处罚。1月至4月，公司共处罚金12.03万元。同时要求违章人员停止作业，在接受安全教育培训合格、签写保证书后方可重新上岗。
“三提高”“三调整” 提高效率
内蒙古太平抓住今年黄金价格持续走高的有利时机，提高上堆矿石质量，严格控制上堆矿石品位及破碎粒度；在经济合理的前提下，提高矿石品位及破碎粒度；为提高贵液品位及产金量打下良好基础。
在经济合理的前提下，提高矿石品位及破碎粒度。
同时，公司加强浸堆滴淋状况监测，及时调整上堆贫液量的分配，达到科学、合理分配的目的，逐渐减小滴淋较长时间滴淋片的分配水量，保证上堆新矿石的滴淋强度，从而达到提高贵液品位及产金量的目的；及时调整铺设滴淋片，保证上堆新矿及时参与滴淋浸出；及时调整粉炭回收，减少上堆粉炭量，降低粉炭在浸堆内的截金效应，从而降低对贵液品位及产金量的影响。
扎紧“笼子” 管住“袋子”
内蒙古太平通过强化各项基础管理，下大力气堵塞漏洞，全过程成本管控，降本增效。1月至4月，公司通过优化采剥工程设计和施工组织，加强能源管理，严控物资采购成本，加大小改小革和科技创新工作力度等措施，累计降本增效648.36万元，完成全年计划的30.1%。同时，公司牢固树立过紧日子思想，通过完善定岗定员管理、奖励资金管理、职工加班管理，以及削减招待费、调研费、会议费、培训费等举措节约开支。