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为充分发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，以党建工作促进企业高质量发展，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司党委组织开展争创“党员先锋岗”活动。通过“党员先锋岗”激发党员牢固树立“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的意识，引导党员立足岗位奉献，争先创优当模范，彰显党员精神风貌。
为争创“党员先锋岗”活动做调研，保证活动扎实有序开展。3月25日、4月10日，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司党委书记、董事长石玉君主持召开生产单位及机关部室争创“党员先锋岗”调研会，标志着争创“党员先锋岗”活动正式启动。各党支部书记对争创“党员先锋岗”活动方案的参与范围、争创办法、评审标准等进行初步探讨，提出意见或建议后，确定生产单位及机关部室创建党员先锋岗实施方案，为争创“党员先锋岗”活动的有序开展提供有力支撑。
“党员先锋岗”争创活动在采矿厂率先启动。
各党支部按照党委相关部署，党员先锋岗活动方案陆续上线。5月9日，采矿厂党支部创建“党员先锋岗”活动率先启动。5月10日至6月7日，各党支部根据党员工作性质，分管作业领域等，结合岗位职责制定完成符合实际的争创“党员先锋岗”活动方案和争创标准。各党支部按照要求相继启动“党员先锋岗”活动方案，一时间争创“党员先锋岗”活动实现从“独角戏”到“群英会”，该项工作落实落地。各党支部以争创“党员先锋岗”为重点，突出党员的引领带头作用及辐射带动作用，形成浓厚的“比、学、赶、超”氛围。
不走形式，真抓实干，全力督导“党员先锋岗”活动向前推进。6月8日至11日，党委委员、纪委书记贾文赴三厂两中心基层党支部督导争创“党员先锋岗”工作进展情况。现场了解争创“党员先锋岗”活动开展中遇到的障碍，并提出解决意见或建议。各党支部对“党员先锋岗”争创方案及争创标准反复优化，最终提出具体的可量化的评比标准。在以完成岗位职责为基础的前提下，确定党员在工作中所做的小改小革、修旧利废、技术创新等以加减分数量化的形式体现同类别党员先锋岗的差异性，使参与评选的党员通过横向纵向交叉比较，保证评选结果经得起推敲，受得住大众的点评，保证党员获得“党员先锋岗”的名誉实至名归。
落地推进会为各党支部吃下定心丸，“党员先锋岗”活动落地开花。6月23日，公司党委召开“党员先锋岗”落地推进会，为各党支部争创“党员先锋岗”评比活动画上句号。此次“党员先锋岗”争创活动，评选不设上下限名额，本着以真求真、优中选优的原则，真正评选出通过工作干出来的“党员先锋岗”。各党支部在行动上发力，抓好推进落实，最终8个基层党支部共推送52名“党员先锋岗”岗位获得者。公司党委对各党支部推送的“党员先锋岗”审核，并通过各种形式验收后，决定对“党员先锋岗”获得者进行命名授牌。
召开“党员先锋岗”活动落地推进会。
表彰先进，树立典型，持续推进“党员先锋岗”争创活动，形成长效工作机制。7月1日，公司党委在中国共产党成立99周年之际，首次命名52名党员所在岗位为“党员先锋岗”，并对其进行表彰。第一批被命名授牌的“党员先锋岗”人员表示，日后会以更高的标准严格要求自己，坚决围绕本岗位工作任务履职尽责，做到工作作风好、表率作用好、业务能力强、责任意识强，以党员的先锋模范作用引领全体员工优质高效的完成本职工作，为公司创新发展贡献应有力量。
对“党员先锋岗”获得者进行命名授牌。
今后，公司党委会持续推进争创“党员先锋岗”活动，按照“成熟一个，命名一个，成熟一批，命名一批”的原则，使亮身份、树形象“党员先锋岗”争创活动形成长效工作机制。同时，大力宣传“党员先锋岗”先进事迹，在全员中营造学先进、赶先进、创先进、比贡献的良好氛围，掀起全面完成年度生产经营任务的奋斗热潮。