中国黄金团委学习月报
2016年第1期 总第1期
挥洒青春智慧 铸就黄金梦想
中国黄金集团公司党委书记、总经理 宋鑫
青年朋友们：
时光步入2016。送走了跌宕起伏的“十二五”，迎来了充满希望和挑战的“十三五”。
过去的一年，我们一同实现了逆势中的稳步前行和“十二五”的良好收官；我们一同优化“五率”、降低“五费”、降本增效；我们一同持续改进、建设不完、优化不止；我们一同将成本管控提升为核心战略，推进集团公司战略转型；我们凝聚在一起的智慧和辛劳一同铭刻在中国黄金的历史上。
站在两个“五年”的时空交汇点上，“十三五”的壮丽画卷正在铺展。心之所向，素履以往。“十三五”是我们党全面建成小康社会的决胜阶段，也是中国黄金人建设世界一流矿业公司的冲刺阶段。向目标冲刺，需要克服艰难险阻，需要突破崎岖坎坷，需要一支敢打善拼的突击队。而你们，朝气蓬勃的中国黄金青年正是这支突击队的主力。
李大钊曾说，青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。青春如花朵般美丽，黄金般宝贵，正是因为青年蕴藏着实现梦想的无限力量，追求希望的不竭动力和拼搏向上的无穷创造力。当代中国黄金青年要有所作为，必须承担起历史赋予的使命，提升政治素质、提高业务能力、培养战略思维、开拓国际化视野、树立持续学习理念，将当前岗位作为实现自我价值的平台，从严上要求、从深处着手、从细处着眼、从实处着力，把握做好每一项工作的机会，在建设世界一流矿业公司的黄金梦的生动实践中贡献智慧力量，放飞青春梦想。
“积力之所举,则无不胜也；众智之所为,则无不成也。”作为一名在黄金行业战斗33年的老兵，衷心希望中国黄金青年，在集团公司团委带领下，紧密团结在集团公司党委周围，在中国黄金这个大舞台上用拼搏成就事业华章，用奋斗收获满满“获得感”。
中央要求
习大大对青年的期望
国家的前途，民族的命运，人民的幸福，是当代中国青年必须和必将承担的重任。当代中国青年要有所作为，就必须投身人民的伟大奋斗。前进要奋力，干事要努力。广大青年和青年学生响应党的号召，胸怀祖国和人民，奉献社会和他人，积极投身坚持和发展中国特色社会主义伟大实践，以实际行动证明，当代中国青年不愧为大有希望、大有作为的一代。当代中国青年要自觉按照党和人民的要求锤炼自己、提高自己，做到志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓 ，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。
（选自中共中央总书记习近平致全国青联十二届全委会和全国学联二十六大的贺信）
国资委要求
李伟书记的要求
各级团组织要按照“青年在哪里，团组织就建在那里；青年有什么需求，团组织就开展有针对性的工作”的总体要求，建立与团员青年分布需求相适应的团的组织模式和工作体系，要大力弘扬求真务实精神，迈开步子、俯下身子，深入基层一线，全面了解掌握新情况新矛盾新问题，不断开拓新领域、创造新平台、运用新方法，推动共青团工作不断取得新成效。要深入开展好“团干部如何健康成长”大讨论活动，认真履行自身职能，自觉践行“三严三实”要求，努力做到让党放心，让青年满意。
（选自国资委研究局局长、央企团工委书记、央企青联主席李伟在集团公司第一次团代会上的讲话）
党委部署
服务中心 建功立业
各级团组织要围绕生产经营目标的实现，深化“共青团员示范岗”、“青年安全示范岗”、“青年突击队”等青年岗位建功活动。要以增强青年自主创新能力、提高贡献率为目标，深化青年创新创效活动、“五小攻关”活动。要围绕降本增效的要求，广泛开展青年优化“五率”、降低“五费”、降本增效，提升企业成本管控力和核心竞争力相关主题实践活动。要大力开展青年技能培训、技能竞赛、青年岗位能手评选等活动。要结合企业精神文明建设、企业文化建设、扎实开展“青年文明号”创建、青年志愿者活动和企业青年文化建设。
团干部必备的“四点先进性”
一是坚持思想政治上的先进性，要自觉积极践行“三严三实”，做到遵守政治纪律、政治规矩，服从组织决定，在思想上、政治上、行动上始终与中央、国资委党委和集团党委保持高度一致。二是坚持工作作风上的先进性，要坚持“严深细实”的工作作风，“水滴石穿，绳锯木断”的工作韧劲和“马上就办，立即就干”的工作习惯，始终保持谦虚谨慎的工作态度，在日常工作中做到讲原则、求团结、树形象、守纪律。三是坚持能力素质的先进性，要从“全局观念”、“趋势判断力”、“谋篇布局的能力”等方面提升战略思维，要从“掌握必要的管理技能”、“善于沟通与协调”和“高效执行”等方面提升管理素养。四是坚持自身形象上的先进性，要大力倡导勤奋好学，学以致用；心系群众，服务青年；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从业；生活正派，兴趣健康的良好习惯。
（选自集团公司党委书记、总经理宋鑫在集团公司第一次团代会上的讲话）
团委动态
1.按照央企团工委部署，开展先进青年集体、个人评选活动，为集团公司申报中央企业先进青年集体、个人奠定扎实基础。
2.按照集团党委要求，以团委学习月报为抓手，锤炼团员青年党性，提升团员青年本领，着力打造学习型团组织，助推集团发展。
3.贯彻落实集团公司2016年工作会精神，部署团委2016年工作。
基层经验
放歌草原，挥洒青春
内蒙古矿业公司团委成立于2010年4月，团委下设十个团支部，共有35周岁以下青年464人，共青团员141人。
党建带动团建，全面加强组织建设工作。规范、健全工作制度，公司团委成立初期便制定完成了《团委工作制度汇编》，将共青团工作的常用制度转化为标准化流程，从而使各项工作有章可循，有制可依，为基层团组织工作的顺利开展提供了较为全面的工作模板和依据。大大提高了团干部的工作效率，使大部分兼职团干部在完成好团工作的同时,能够更好的完成本职工作，提高了团干部的综合协调能力，增强了各级团干部更好的服务企业、服务青年的能力。
加强自身和队伍建设，有效开展工作。一是注重队伍建设，增强团队意识，提高团干整体素质。各支部书记都由年轻实干的青年兼任团支部书记，同时不断深化“推优”入党工作，推荐那些思想素质好，在生产和工作第一线做出显著成绩的优秀团员和团干部作党的发展对象，为党组织输送新鲜血液。二是推行团员再教育活动，对培训教育实行规范化、制度化，牢固树立服务意识。充分利用QQ群、微信群等新媒体，经常性召开团支部会议，不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导，提升团员学习能力，组织团支部紧密结合中心工作积极开展岗位练兵和技术比武活动。
创新载体，开展特色活动。一是开展“倾听”活动。通过调查问卷、座谈会的形式，了解团员青年需求及生活困惑，帮助青年员工解决问题；二是开展文化体育活动。团员青年积极参与团委组织的篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、气排球比赛、书画摄影比赛、文艺汇演等活动，发现了一大批青年文体骨干；三是引导青年员工投身社会公益。每年雷锋日期间，开展“学习雷锋好榜样”青春光明行活动，组织青年志愿者到敬老院开展“关爱老人”志愿服务活动，开展“金秋助学”活动；四是组织公司单身青年参加联谊会、相亲会等活动。通过活动的开展激发了团员青年爱岗爱企服务社会的热情，极大地促进了公司与周边区域的交流。
工作问答
“推优”工作的程序是什么？
团组织向党组织推荐发展对象，一般每年进行一次，可根据党组织的要求和实际情况确定。推荐优秀团员作为党的发展对象，必须严格按照推荐程序进行。
“推优”工作的主要程序是：
（1）团支部召开团员大会，介绍培养考察期满的团员的情况，进行民主评议，提出推荐对象。
（2）团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上讨论确定推荐名单，并征求党支部意见，确定推荐人选，填写《优秀团员入党推荐表》，报上一级团组织审定。
（3）上一级团组织对推荐对象作进一步考察审核，签署意见后向党支部推荐，同时向团支部反馈结果。团支部书记由上级团委直接向有关党组织推荐。
在履行“推优”工作程序时，团支部和上级团组织在形成推荐意见和作推荐决定时，必须经过委员会集体讨论。对推荐对象不能形成一致意见时，不要匆忙作决定，应在对推荐对象作进一步培养考察之后再进行讨论。
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编委会：集团公司团委 主编：杨晶斌 编辑;郑海龙、刘红梅
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