中国黄金团委学习月报
2016年第3期 总第3期
上级要求
人生的扣子从一开始就要扣好
青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”青年要从现在做起、从自己做起，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去。
（选自习近平总书记2014年在北京大学师生座谈会上的讲话）
党委部署
广泛开展群团活动，全面提升职业技能
认真贯彻落实中央关于群团工作的意见，因地制宜开展丰富多彩、喜闻乐见的群众性文化活动，继续开展职工职业技能比赛、岗位练兵、技术比武等群众性活动，积极组织参加上级工会、地方工会、行业协会举办的各类职业技能竞赛；以安全生产、职业健康、降本增效为重点，大力开展群众性劳动竞赛活动，深化和拓展群众性精神文明创建活动。
（选自集团公司党委书记、总经理宋鑫在2016年度党的建设工作会议上的讲话）
在“大干一季度，首季开门红”中建功立业
做实做优，逆势向上。2016年是“十三五”的开局之年，一季度是2016年的首季度，在“大干一季度，首季开门红”工作中建功立业活动，既是确保“十三五”开好局、起好步的迫切要求，也是确保集团公司“十三五”规划稳步推进的客观需要，更是对各级党组织和广大党员在干事创业中践行“三严三实”的集中检验,把“三严三实”活动中激发出来的热情干劲作为大干一季度的强大动力，立足本企业实际创造性的贯彻集团公司工作会的精神，树立奋发有为的进取精神，坚定信心，主动深化，团结一致，真抓实干，为做实做优打下坚实基础。
（选自《关于开展在“大干一季度，首季开门红”工作中建功立业活动的通知》中金党办〔2016〕2号）
团委动态
1.在集团范围内进行青年文明号、安全生产示范岗、青年岗位能手、优秀团员、团干部的评选。
2.进一步组织动员团员青年在“大干一季度，首季开门红”工作中建功立业。
3.印发《中国黄金集团公司2016年团委工作要点》。
4.组织集团公司党的建设工作会专题学习。
5.安排布置各子公司共青团基本信息采集工作。
经验交流
青春，挥洒在雪域高原
西藏华泰龙矿业开发有限公司自2007年12月成立以来，引进了大批优秀青年员工，为进一步夯实青年工作，2008年6月公司团委正式成立，现有35岁以下青年员工700余人，设2个基层团总支，5个基层团支部。近年来，共40多名团员青年被评为青年岗位能手、优秀团干、优秀团员、最美格桑花，公司团委也连续多年被上级团组织评为先进团委，选矿厂女子天车班等多个基层团支部被评为五四红旗团支部、青年文明号。
以吸纳优秀青年为重点，创新团员队伍建设。一是优化团干部选拔机制，配齐配强团委班子。严格按照团章的规定进行换届，在党组织的领导下，拓宽选人视野和渠道，创新选配方式，把政治素质好、工作能力强、热爱共青团工作、“带领青年争先创优能力强”的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。二是加强团员队伍建设，创新团员队伍的管理。为壮大团的队伍，扩大影响，公司团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展，另一方面，又严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青年加入团组织。同时，紧抓团干部的业务培训不放松，经常开展形式多样的培训，不断提高团干部业务工作水平和处理青年事务、化解各种矛盾的能力，使基层团干部成为复合型人才。
以服务青年需求为中心，创新工作内容和方式。一是在团员青年中广泛开展专业知识、能力素养、劳动竞赛等活动。邀请自治区党校老师到矿区为广大团员和党员讲党课，公司高管不定期为大家培训有关矿山地、测、采、选专业知识。二是认真搞好新时期青年团干部培训，增强其适应新时期团委工作的能力。三是根据当地缺氧，运动量不宜太大的实际情况，按照青年乐于参与、便于参与的原则，大力开展内容健康、形式多样、具有浓厚企业文化的活动，将思想教育融入青年喜闻乐见的文体活动之中。
以服务党政中心为大局，开展丰富多彩的共青团活动。紧密围绕企业经营发展中心工作，努力探索、实践党建引领团员青年参与企业发展的新方法、新渠道、新形式。先后开展了青年联谊赛、青年志愿者活动、青年文明号、青年岗位能手、青年职工歌手大赛等一系列活动，与工会共同举办了创先争优劳动竞赛、职工健身、棋牌娱乐、帮助老百姓抢收青稞、组织团员青年捡拾国道两旁白色垃圾等活动。还有针对性的每两年举行“集体婚礼”，现已成功举办3届集体婚礼，共计为65对新人举办了隆重的集体婚礼庆典。
2015年5月1日，华泰龙成立了“青年突击队”，充分发挥广大团员青年在企业生产、创建绿色和谐甲玛矿区、党群文化建设中的生力军作用，广大青年员工也正将青春挥洒在雪域高原上，成为了华泰龙发展的重要力量。
闹元宵，知企情
“湖北三鑫公司五大理念是什么？”
“三鑫公司‘十三五’目标是什么？”
……
2月22日正月十五元宵节一大早，湖北三鑫公司副井候罐大厅内的猜谜现场，吸引上百名外来施工人员驻足。
为增强员工的集体归属感，让大家感受到企业这个大家庭的温暖，三鑫公司团委分别在公司副井口候罐大厅和公司职工餐厅组织开展“闹元宵，知企情”活动。通过开展猜谜语活动，将集团公司总经理宋鑫的2016年工作报告、三鑫公司总经理杨培炎的工作报告、公司2016年工作会精神、安全知识等内容融于谜语中，既有引导性、知识性，又有娱乐性和趣味性，让公司员工及外委施工单位员工在感受到传统文化带来的浓浓节日气氛的同时，也在猜谜中学到了知识。
（湖北三鑫 樊乔供稿）
工作问答
团员的权利和义务
团员义务：一是努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习团的基本知识，学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领。二是宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起模范作用。三是自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，维护国家和人民的利益，为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出，英勇斗争。四是接受国防教育，增强国防意识，积极履行保卫祖国的义务。五是虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求。六是开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结。
团员权利：一是参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训。二是在团内有选举权、被选举权和表决权。三是在团的会议和团的报刊上，参加关于团的工作和青年关心的问题的讨论，对团的工作提出建议，监督、批评团的领导机关和团的工作人员。四是对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出。五是参加团组织讨论对自己处分的会议，并且可以申辩，其他团员可以为其作证和辩护。六是向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。
好书推荐
《把信送给加西亚》
阿尔伯特·哈伯德 上海远东出版社
《把信送给加西亚》描述的是一个在美西战争爆发时，美国总统麦金莱必须立即与古巴岛的起义军首领加西亚将军取得联系的故事。故事中的英雄，那个送信的人，也就是安德鲁·罗文，美国陆军一位年轻的中尉。当时正值美西战争爆发。美国总统麦金莱急需一名合适的特使去完成一项重要的任务，军事情报局推荐了安德鲁·罗文。在孤身一人没有任何护卫的情况下，罗文中尉立刻出发了，一直到他秘密登陆古巴岛，古巴的爱国者们才给他派了几名当地的向导。那次冒险经历，用他自己谦虚的话来说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法从中逃出来并把信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人。整个过程中自然有许多意想不到的偶然因素与个人的努力相关联，但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。为了表彰他所做的贡献，美国陆军司令为他颁发了奖章，并且高度称赞他说：“我要把这个成绩看做是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹”。这一点当然毫无疑问，但人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。因此，罗文中尉将永远为人们所铭记。
（推荐人：太白公司 殷维强）
《摆渡人》
克莱儿·麦克福尔 百花洲文艺出版社
简介：单亲女孩迪伦，15岁的世界一片狼藉：与母亲总是无话可说，在学校里经常受到同学的捉弄，唯一谈得来的好友也因为转学离开了。这一切都让迪伦感到无比痛苦。她决定去看望久未谋面的父亲，然而，路上突发交通事故。等她拼命爬出火车残骸之后，却惊恐地发现，自己好像是唯一的幸存者，而眼前，竟是一片荒原。
此时，迪伦看到不远处的山坡上一个男孩的身影。男孩将她带离了事故现场。但是，迪伦很快意识到，男孩并不是偶然出现的路人，他似乎是特意在此等候。命运，从他们相遇的那刻开始，发生了无法预料的转变……
（推荐人：华泰龙公司 刘红梅）
影视天空
《肖申克的救赎》
影片中涵盖全片的主题是“希望”，全片透过监狱这一强制剥夺自由、高度强调纪律的特殊背景来展现作为个体的人对“时间流逝、环境改造”的恐惧。“恐惧让你沦为囚犯，希望让你重获自由。”遭人陷害的安迪被判终身监禁，看似永无尽头的牢狱之灾却激发了安迪内心对自由的无限渴望，这种强烈的渴望让安迪经受住了监狱里的种种非人折磨，并最终获得自由。该片从故事框架到细节展现，处处闪耀着人性的光辉，拥有直抵人心的动人力量。而本片当年在奥斯卡颁奖典礼上的失意，反倒成就了影片绝高的认知度，经过影迷的口碑相传，成为永恒的经典之作。
（推荐人：太白公司 殷维强）
编委会：集团公司团委 主编：杨晶斌 编辑：刘红梅、殷维强
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