“声”入人心！天承公司党日活动唱出了信仰担当。近日，广西凤山天承黄金矿业有限责任公司联合凤山县投资促进局开展党史学习教育“政企联动 学史力行”主题党日活动。活动在天承公司举行，凤山县投资促进局一行近60人，以及公司全体党员、中层以上干部和员工代表参加活动。公司党支部书记、总经理梁高英以题为《中国共产党的百年历程与中华民族伟大复兴》的党课拉开了主题党日活动的序幕。凤山县投资促进局邀请了凤山县科学技术工作者协会党支部书记、凤山县革命老区促进会办公室主任韦克东宣讲党史故事，用大量地方史实生动讲述了卓越的农民运动领导人 、百色起义领导人之一、中国工农红军高级将领、中国工农红军第七军和广西右江革命根据地领导者之一的韦拔群同志在大革命时期和土地革命时期团结带领广西人民群众坚定不移开展革命斗争的先进事迹。“唱山歌 颂党恩”是本次主题党日活动的主要亮点。金牙乡石马湖、金牙乡蓝衣壮表演团队、金牙乡文艺爱好舞蹈队和公司职工共同参演了歌舞《壮歌感党恩》《不忘党的关怀》《我的中国》和笛子独奏《牧民新歌》等节目，以山歌、舞蹈等形式表达了对我们伟大的党团结带领全国各族人民实现全面建成小康社会的深深感恩和对伟大祖国的诚挚祝福，同时也将主题党日活动推向了高潮。
以矿为家，内蒙古太平传承红色家风凝聚力量。近日，内蒙古太平公司机关党支部开展了“学习传承红色家风 弘扬中华传统美德”主题党日活动。活动中，来自支部各所属部门的6名党员、入党积极分子带领支部全体党员学习分享了毛泽东、周恩来、朱德等老一辈革命家在家教家风方面的动人故事。毛泽东对子女严格要求，送子上战场，始终遵循“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”的亲情三原则；周恩来对亲属严管厚爱，专门订下了“十条家规”；朱德一生戎马、两袖清风，一封“借款信”和向家中小辈提出“至于那些望升官发财之人决不宜来我处，如欲爱国牺牲一切能吃劳苦之人无妨多来”的家书让人肃然起敬；谷文昌在家规中明确规定：不允许揩公家一点油，不允许沾父亲一点光；焦裕禄严于律己，不准孩子看“白戏”；“草鞋书记”杨善洲教育子女“别人的东西，即使是一分钱的也不能要”，他们以近乎苛刻的家教家风家规要求，树起了崇高的精神风范，让大家的思想和灵魂深受洗礼。在家风故事分享后，大家结合自己的工作、生活、思想等谈感悟、谈体会，进行讨论和交流。继承和弘扬红色家风，通过党史中具体可感的生动事例中对共产党人的精神脉搏有了更深入的理解和把握，今后必将从自身做起，从自己的家庭做起，修身律己，注重家风家教。
干货满满，中原冶炼厂这个读书班有“感”有“悟”有收获。近日，中原冶炼厂党委组织开办党史学习教育读书班暨红色基地学习教育，引导公司党员领导干部进一步统一思想认识，让党史学习教育走深走实。公司领导班子成员、党支部书记、主管以上管理人员90余人参加了读书班。“学”获新认识。根据党史学习教育必学书目，公司选取《中国共产党简史》部分内容为读书班的重点学习内容。公司党委理论学习中心组成员分别进行了原文领学。学员们还聆听了河南省委讲师团副团长、省委宣讲团成员，河南大学哲学与公共管理学院教授郭兵专题辅导的《牢记初心使命，续写百年华章》，系统讲授了中国共产党百年奋斗历程与优良作风，清晰解答了党史学习为何学、学什么、怎么学。“看”有深感悟。组织党员干部参观了河南振宇红色廉政教育馆、河南振宇红色文化馆。在毛泽东同志巨幅画像前，大家向伟人鞠躬致敬，齐声诵读《七律·人民解放军占领南京》，表达对他的深切缅怀。大家认真聆听讲解、浏览党史版面、观看红色藏品，回顾了中国共产党各个历史时期的光辉历程，近距离感受那段烽火岁月，感怀革命先烈一心为民、舍生忘死的高尚情操和不畏牺牲、奋勇攻坚的战斗精神。“讲”出真感受。围绕学习党史教育心得、如何做好“我为群众办实事”实践活动以及学习感受等方面，全体人员分成9个小组进行了深入的交流研讨。讨论中，大家踊跃发言，结合自身工作，表达了学习党史的心得感悟。讨论结束后，各小组组长分别分享了小组讨论的成果，并根据实际情况，提出了加大改革创新力度、降低劳动强度，改善一线职工工作环境，重大疾病帮扶等一系列“我为群众办实事”的具体意见和建议。
工作紧张有序，生活健康快乐，山东鑫泰心理服务进一线。近期，山东鑫泰公司工会按照党委提出的“学史力行，我为群众办实事”工作要求，组织了“我为职工办实事，心理服务公益巡讲”活动，深入生产一线为职工进行心理服务专题讲座和心理咨询服务。一线职工120多人次参加了讲座，受益匪浅。巡讲的主题分别为《做情绪主人，成就幸福人生》《有好心情才有好身体-探索情绪和健康的关系》。在巡讲中，心理咨询师以情绪管理为主线，从认识情绪、情绪对我们的影响、如何管理情绪等三个方面进行了全面生动的诠释。授课过程中，还通过视频展示、案例分析、现场互动、技巧演示等多种方式充分调动学员的参与积极性，并结合身边和职工本人典型事例进行诠释，引发场上学员思考和共鸣，深入浅出的将内容传递到大家心里。课程中还分享了生理平衡法、合理情绪ABC理论、太极笑等管理情绪技巧。课后和课余时间，心理咨询师还针对个别职工情况或本人主动要求，为他们进行了一对一心理辅导。
成就未来，安徽太平爱心助学点亮求学梦。2021年高考，安徽太平矿业有限公司有七名职工子女考上大学，为落实关爱员工、给困难职工送帮扶送温暖工作，开展好“金秋助学”活动，公司党委及时组织做好摸底调查工作。通过调研，得知几名困难职工家庭子女上大学的实际情况后，公司党委、工会及时为考上大专以上的职工子女发放了2000元至3000元的助学金。同时，公司工会积极向淮北市总工会申报在读大学生圆梦计划，9名在读大学生如愿获得圆梦资金资助。
政策关怀暖人心，苏尼特金曦当困难职工的“贴心人”。近日，苏尼特金曦黄金矿业有限责任公司与苏尼特右旗总工会联合开展了扶贫帮困“送温暖”活动。在与困难职工的座谈会上，工会一行领导与困难职工进行了交谈，深入了解了困难职工的家庭、生活情况，详细询问了职工导致生活困难的原因，并为8名困难职工发放慰问金43500元。多年来，公司积极为10多名困难职工累计申请困难补助金28万元左右，有效解决了困难职工的生活困难问题，增强了职工的幸福感、获得感。
惊喜不断！为了职工华泰龙一直很走心。近日，华泰龙公司的一道菜又上了“热搜”。“麻辣小龙虾！实在是惊喜！”如职工所言，在公司食堂里，一只只龙虾被摆放于餐盘之上，乍眼一看，还真有点让人措不及手。职工的期盼在哪儿，公司的关注点就聚焦在哪儿，食品卫生安全是食堂管理的重中之重。公司食堂严把食材采购关，固定采购品牌和渠道，确保食材安全新鲜。生熟食品严格按照要求进行分类存放和加工，桌面地面每餐必擦，垃圾污水及时处理，确保就餐环境安全清洁。同时，对食堂餐桌椅进行排查、检修，对掌厨人员进行体检，对后厨瓷碗、厨具等餐具进行更换。近来，职工食堂不仅硬件环境大改善，菜品质量和丰富性也得到极大提升。在确保营养健康的前提下，后厨人员完善了每日菜单，为员工精心调配饭菜，不断推出新菜品；同时，注重色彩荤素、营养搭配，力求饭菜可口不腻，一周内力争不重样。不但满足了不同员工的口味需求，而且符合科学健康的饮食要求，饭菜质量获得大家的一致好评。小食堂，大民生，公司把员工柴米油盐的琐事放在心上，不断改善职工食堂伙食，充分体现了对员工生活的关心关爱。