中国黄金集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育简报第148期

集团公司权属企业扎实开展调查研究  将“问题清单”转化为“成效清单”（七）

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，集团公司权属企业坚持问题导向，坚持学习和运用“四下基层”工作经验，深入践行“深、实、细、准、效”五字诀，奔着问题去、盯着问题改，实打实研究并提出解决问题的思路办法和政策举措。中金香港所属企业努力将一张张“问题清单”转化为“成效清单”，破解企业发展难题，着力推进公司高质量发展。

索瑞米公司根据主题教育整体安排，围绕企业的中心工作，坚持问题导向，破解企业发展的难点，推动企业高质量发展。通过调查研究，形成问题清单5项，涉及资源占有、矿石品位、人力资源管理、网络服务、医疗保障等方面的问题。目前，对于所有问题清单均确定了责任领导、责任部门、责任人员，制定了详细措施，确保件件有落实，事事有回应。

西克鲁奇公司党支部牢牢把握主题教育总要求，把调查研究作为推动企业高质量发展的“金钥匙”，突出问题导向和目标导向，扑下身子、沉到一线，研究制定调研方案，明确调研主题，推动主题教育见行见效。公司班子成员根据分管工作，深入到相关部门，就海外党建工作、资产财务管理、项目审批、安全环保、物资采购及职工关心的切身利益问题进行调研，形成问题清单。要求边检视边解决、边调研边转化，紧盯问题抓整改，通过“解剖麻雀”找准问题症结，研究对策措施，及时形成破解难题、改进工作的思路办法和政策措施，把“问题清单”变为“履职清单”，目前，对于调查研究发现的问题，均制定整改措施，并要求按时间完成。

中吉矿业把调查研究作为谋事之基、成事之道，切实把调查研究转化为解决问题的实际举措。聚焦布丘克项目建设面临的问题、巡察反馈问题、群众反映的热点难点问题、应对和化解各种风险挑战进行调研。一是坚持问题导向，精准聚焦明确问题。围绕中心工作确定领导班子成员调研方向，班子成员每人牵头1个课题开展调研，在全公司范围内大兴调查研究，调研课题涵盖党建、队伍建设、项目建设、社区关系、企业管理等多个领域。公司领导班子成员围绕党建工作、布丘克项目建设等重点工作，已确定5大类共14项调研题目。二是坚持过程导向，躬身实践解决问题。公司领导以上率下、作出示范，每人结合分管工作确定2-3个战略性调研主题，形成责任分工清单，落实调研任务。三是践行群众路线，真调实研解决问题。公司班子成员、各部门党员干部走好新时代党的群众路线，综合采用线上线下方式，以问卷调查、谈心谈话、座谈会、现场调研、走访等多种形式开展调查研究，结合海外实际和“五不公开”要求，在调查中解决实际问题。截至目前，中吉矿业调查研究共查摆问题13个，为企业内部职工群众办实事好事5件，明确整改措施18项，调查研究成果显著。