内蒙古矿业以党建凝聚合力 促进能源管理工作上台阶
为贯彻落实国家“双碳”目标部署，中国黄金集团内蒙古矿业有限公司以“党建+能源管理”为抓手，把党建工作贯穿于企业能源管理全流程，将节能降耗渗透于绿色矿山建设各环节，通过采取党支部与现场班组相互促进、党员群众互帮互助这一创新方式，激发党员与班组成员创造潜力，以高质量党建引领高质量发展。
“党建+节能宣传”植理念。作为推动能源高质量发展的主要部门，按照内蒙古矿业党委有关能源管理工作安排部署，能源部党支部开展了“节能降耗、绿色发展”主题党日活动。活动中，党员干部进行节能宣讲和“双碳”目标宣讲，通过利用微信群发送节能小知识、制作节能海报以及在公司各个车间、水房、办公区域里张贴“请随手关闭电源”“节约用水”“爱护环境，绿色发展”等节能宣传提示语等举措，引导职工树立节能环保理念，弘扬勤俭节约传统美德，助力企业绿色发展。
“党建+升级改造”解难题。内蒙古矿业党委着力推进“党建+升级改造”各项进程，让员工深刻体会到了“节能”而非“限能”，绿色矿山理念得以深植内心。针对生产现场部分Y系列电动机能耗高、效率低、环保性差这一现状，2022年至今，由公司能源部牵头逐步淘汰了分布在选矿工艺流程、锅炉房等高耗能电动机20台，将不符合现行能效标准的电动机升级换型，功率累计达2013千瓦。能源部将持续推进高耗能电动机淘汰工作，同时将能效等级体现在设备采购参数要求上，确保新进厂电动机必须符合国家标准，为公司高质量发展筑牢基础。
尾矿喂料泵系统变频技术改造是公司2023年技改工程重头戏，目前，已将16台喂料泵升级为变频控制。改造后，新安装的16台高压变频器可以实现远程DCS（分散控制系统）实时控制，降低了喂料泵能耗的同时，提升了工艺流程控制的准确性和实时性。
主厂房照明系统金卤灯功耗大且亮度低，照度不足、故障频发等问题一直困扰着现场维护人员，经技术人员测试，使用45瓦功率的LED（发光二极管）灯具不仅提升了现场亮度，还降低了灯具能耗，同时减少了灯具维护量。两年来，能源部更新LED（发光二极管）灯具100余盏，逐步解决了生产现场照度不足的问题。
“党建+体系建设”树标杆。近年来，内蒙古矿业党委积极响应国家碳中和碳达峰目标，认真落实节能降耗措施，通过科技创新、技术改造不断降低能耗，并以能源管理体系认证为抓手，切实提升了能源管理水平。
2023年，公司能源管理体系认证顺利通过中国船级社质量认证公司评审，各部门党员干部职工积极配合审核组的审查工作，耐心且有条不紊地回答审核组的提问，并提供了强有力的文件数据支撑，充分体现了公司党员干部职工的优良品质，该举措是公司深入贯彻习近平生态文明思想，加快推进内蒙古矿业生态文明建设进程，促进绿色发展、循环发展、低碳发展，扎实做好碳达峰、碳中和各项工作的生动实践，标志着公司在能源管理工作上取得新突破，踏上了降本增效、节能减排新征程。
2023年9月，新巴尔虎右旗市场监督管理局审查小组进驻公司，开展了能源计量现场审查及现场指导工作，并一致同意公司通过新巴尔虎右旗重点用能单位能源计量现场审查。作为新巴尔虎右旗重点用能企业，公司能源管理水平受到了新巴尔虎右旗市场监督管理局的高度评价，树立了能源管理新标杆。